Impres s'engage à créer un environnement non discriminatoire et inclusif et à offrir des chances égales en matière d'emploi et d'avancement au sein de tous ses ministères. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, peu importe la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, le handicap, l'âge ou le statut d'ancien combattant. Nous croyons que le large éventail de perspectives qui découle de la diversité favorise l'innovation, la créativité, le travail d'équipe et, en fin de compte, le succès. Notre main-d'œuvre talentueuse et diversifiée a été, et continuera d'être, un avantage concurrentiel clé et nous reconnaissons que notre succès est le reflet direct de notre personnel.